人才理念
科斯迈本着“以人为本”的战略指导思想，旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才搭建一个广阔的舞台，为企业与人才共成长培育一个精神家园。
科斯迈倡扬“以人为本”的企业文化氛围 ，视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才。
科斯迈注重人才的再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强员工在工作上的实际操作能力。
科斯迈为员工设计富有挑战性的职业生涯，建立公平合理的员工晋升机制。
科斯迈为员工提供极具市场竞争力的薪酬待遇，丰富多样的员工福利。
社会招聘
软件开发工程师
任职要求：
1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业，本科以上学历。
2、熟悉.net（C#或VB）、HTML、CSS、JS、Jquery、SQLSERVER、LINQ、Bootstrap、WPF、TCP、UI设计、计算机外围接口二次开发等各种技术。
3、优秀的语言表达能力，沟通能力。
4、良好的学习的能力，抗压能力强。
电子技术研发工程师
任职要求：
1、电子工程、生物医学工程等相关专业，本科以上学历。
2、了解数字电路、模拟电路等工具。
3、熟悉飞思卡尔单片机，相关汇编语言或C语言编程。
4、具备快速的学习与适应能力，良好的团队意识，有敬业精神。
生物应用工程师
任职要求：
1、医学检验、生物技术相关专业，本科以上学历。
2、了解免疫学基础、化学发光试剂基本原理，接触过化学发光试剂与仪器。
3、具有优秀的实验操作基础能力，实验数据分析和整理能力。
4、具有良好的动手能力、学习能力、团队协作能力。
机械结构工程师
任职要求：
1、机械设计、工业工程、热能工程、工程流体等机械类相关专业,硕士及以上学历。
2、熟练应用AutoCAD、ProE、USolidworks等软件。
3、了解数控加工、钣金加工、线切割、激光切割等加工工艺。
4、工作细心，敢于担责，良好的沟通、协调能力，抗压能力强。
电子调试工程师
任职要求：
1、电子、计算机等相关专业，本科以上学历。
2、了解数字电路、模拟电路及相关汇编语言或C语言编程。
3、具备快速的学习与适应能力。
4、良好的沟通、协调能力。
供应链管理
任职要求：
1、大学本科学历，理工科背景优先考虑。
2、具有供应链管理思维，以及供应商开发能力；熟悉供应商管理及评价流程，熟悉行业规范。
3、受过质量、供应链、原材料知识培训优先。
4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、数据分析管理能力、工作具有主动性。
售后工程师
任职要求：
1、机械设计、电子、机电一体化、机电维修、自动化等相关专业。
2、学习能力强，责任心强，良好的团队协作能力，接受各种挑战。
3、提供完善的岗前培训，毕业工作地点服从公司安排（优先根据意愿地进行全国区域划分）。
